先给各位来讲一个小故事，有一个师傅带着两个弟子去到了一个长满草、非常空旷的地方，然后把它分成三块小地，跟这个弟子们说，咱们一起来商讨一下，如何让这个地上的草不再长下去。那么第一个弟子就说，听说斩草要除根，所以把草砍掉之后把根也挖出来；第二个弟子就是放了一把火，用火把草烧光。

      师傅也采取了相应的行动，结果第二年他们回来的时候，这个斩草除了根的草还是继续长起来，因为无法除掉根部，那这个被火烧掉的依然是长满了草，只有师傅那块地有没有长草，原因是师傅在这个地上种满了庄稼。 

       所以我们发现，其实让草不长的最好方法是给它长上庄稼，我们都在反对孩子玩游戏，但是其实我们最需要做的事情是让孩子在学习上找到更好的成就感，这个成就感来替代在游戏中的成就感。

      如何把孩子学习向游戏学习来激发孩子学习动力，第一点就是学习上也要简单入门，中国的教育在零到三岁，基本上没有哪个父母家庭教育失败，每个孩子在您到三岁都会学会人生最难的几样事情，一个是说话，一个是走路。

但是基本上99%在这两块培养是成功的，那为什么呢？因为说话这件事，无论他前期说得有多糟糕，但是父母对教孩子说话，这个充满耐心和心的，一句话不会说孩子，父母就是直接说他是一个笨蛋，到现在都不会说，从此孩子就不敢说话。但是父母都是不厌其烦，一遍又一遍的教孩子，让他找到信心。

就像有个家庭，这个孩子突然有天爸爸会回老家，孩子会喊了声爸爸，爸爸无比的兴奋，心想我儿子会叫爸爸了，特别有成就感觉，这个爸爸感觉是非常好的，很多父母都能体会，就你的孩子第一次叫你的感觉，结果呢概过了一会儿，有一个男的进了屋子，这个孩子也叫人爸爸，当然这是也是个笑话，但是我想这样的父母依然不会停止对孩子培养的类型。

所以没有耐心教孩子，是孩子成长中的大忌，是孩子失去信心的大忌，一个孩子学会洗碗，打碎六个碗是正常的成本，如果孩子打碎第三个碗，你跟他讲这么笨，手脚这么不灵光，可能从此他就没有信心了，所以在入门这个阶段，要向游戏学习，就是对人无比的有耐心，而且要降低预期。

为什么很多父母对孩子没有耐心呢？因为在别人心目中的攀比，任何人掌握一件事，他的时间长度是不太一样的，有的人前期掌握很快，后期进步速度很慢，有的人前期速度很慢，但是后期的效果非常的好，所以各位父母，你必须要跟你自己的孩子比，而不是盲目的跟身边的同事的孩子比这样你会失去耐心。那么在简单入门，找到自信之后呢？

第二步，就是要给孩子不断地任务升级，给他一些新的挑战和设定目标。因为目标最大的作用是让孩子把注意力放在希望上，而不是放在对过去的恐惧上。就像你帮助一个人爬到山顶的最好方法是让孩子把注意力永远放在山顶，而不是回头看看那么高的悬崖，内心充满恐惧。

父母不懂得激发孩子和提醒孩子目标的情况下，你的孩子就很难继续往前挑战，所以我也是帮了大量的孩子，从年级倒数的、成绩进不到班级的、甚至是年级前几名的，这背后的主要原因是给孩子不断地总结和设定阶段性的目标，让他敢于去挑战，而且目标不是一次性设定，孩子就能完成的。

在这个过程中也不断地帮助孩子总结原因，给孩子鼓劲给他信心，而且我们在线下设置了很多活动和课程，其实背后的主要原因是让孩子对自己的目标挑战充满信心，因为我们在线下有大量的孩子进步的故事，这个对孩子所形成的力量，是你讲道理，无法去描绘的孩子在参加我们线下的活动都会信心满满。我们经常讲百闻不如一见，所以欢迎各位以后把孩子都带到线下来，参加我们的活动和体验。

第三步，就是要及时反馈，每天去挖掘孩子进步点，如果你挖掘的频率越高，你的孩子会越加像在打游戏中被加了分一样，你每天发现你的孩子越来越有责任感，越来越主动，学习上越来越勤奋，等等这些细微的进步都被你不断地挖掘和发现的话，就会获得很大的成就感。

我记得我以前第一次出去参加一场培训的时候，第一天晚上我空着手去的，第二天我拿了个笔记本，结果那个组织方一个主持人，他就在主持的时候就说，你看这位同学特别爱学习，我看到他第一次来的时候没有带笔记本，第二次连笔记本都准备好了，可见他学习无比的认真。

我为什么对这件事记忆犹新呢？因为当时给我带来的幸福感和力量是非常强大的，各位父母，你的孩子成绩可能不会突飞猛进，但是你可不可以从这些细小的行为中来挖掘你孩子进步点？让他不断地得到及时性的反馈，这种反馈就会给孩子持续往前走，增加了信心和力量，这样的正向反馈是永远不嫌多的。

所以你要借助任何的场合，不停地提醒这件事，你不光当面跟孩子说，你只要在他回家那天也讲，哎呀爸爸，今天我学习上更主动了一点，然后见到爷爷奶奶奶讲见到同学老师也讲，然后甚至是有个大的朋友聚会也开始讲，不停地去反馈，这样你的孩子经常给它充电。

第四步就是团队合作，一个成绩差的孩子。他的圈子是有问题的，因为他的圈子都是在这样游戏打得好，就是炫耀自己穿的名牌，这样的圈子对孩子是非常不利的，所以要告诉孩子，帮助孩子更好地交到一个好的圈子，那这样的圈子里面，每天讨论的话题其实就是在团队之间互相的正向鼓励非常重要。

以上四点呢，你也可以结合你自己的教育经验和心得，在我们的留言区，给更多的家长分享你的心得，欢迎您分享给更多的人去帮助大家一起提升和成长。

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